Suche von Automobiltechnologie-Führungskräften

Automobiltechnologie, Verbraucherverhalten und allgemeine Markttrends, die die Entwicklung des „Internet der Dinge“ antreiben, sind immer noch in den Kinderschuhen, aber sie haben bereits begonnen, den Geschäftsbetrieb der Herstellung, des Verkaufs von Autos und der Suche von Automobiltechnologie-Führungskräften umzugestalten. Automobilunternehmen werden plötzlich mit radikalen Veränderungen im Vortrieb (Elektrofahrzeuge, Brennstoffzellen), der Konnektivität, M2M, Infotainment, Telematik, und dem langsamen Aufstieg von Fahrerassistenzsystemen zum autonomen Fahren konfrontiert. All diese Änderungen haben radikal den Markt zum Suchen von Automobiltechnik-Führungskräften verändert.

Während der technologische Wandel und Innovation schon immer das Kernstück der Automobilindustrie waren, führen Informationstechnologien zu einem Paradigmenwechsel in der Art der Fähigkeiten und Talente, die am meisten in der Automobilindustrie gesucht werden. Es gab schon immer einen Bonus für Weltklassen-Maschinenbau und kommerzielle Talente. Allerdings sind Automobilhersteller nun im Wettbewerb mit globalen Technologieunternehmen um die weltweit besten Software-Entwickler, Systemanalytiker, Netzwerkadministratoren, Netzwerkingenieure, Cloud-Experten und Telekommunikationsfachleuten.

Als ein internationales Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf den globalen Automobilsektor, ist Human Capital Partners (HCP) einzigartig positioniert, um Ihnen zu helfen in der sich verändernden Landschaft der Automobiltechnik-Talent-Akquisition zu navigieren. Da alle unsere Berater über spezielle technische Kenntnisse in der Automobilindustrie verfügen, sind sie in der Lage herausragende Talente mit Fähigkeiten und einer Vision, die für den Erfolg in diesem sich verändernden Umfeld notwendig sind, zu erkennen, zu gewinnen und zu halten.